ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

Официальный сайт Администрации и Думы
Пограничного муниципального округа Приморского края

МЕНЮ
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Лучшие практики по стимулированию работодателей к улучшению условий труда  и сохранению здоровья работников, в организациях Пограничного муниципального округа за 2025 год

 

Наименование организации

Описание лучшей практики

Результаты внедрения/

ожидаемые результаты

Ссылки на размещенные документы и материалы по лучшей практике в сети «Интернет»

1

2

3

4

 

1.

ИП Александрова В.С

ОКВЭД – 47.11

Комплекс короткой производственной гимнастики для  опорно- двигательного аппарата сотрудников. Профилактические беседы о ведении ЗОЖ.

Повышение производительности труда -стимулирование работников к ведению здорового образа жизни. Формирование ответственного отношения к своему здоровью. профилактики опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистых  и простудных заболеваний, борьба с лишним весом, поддержание здоровья, мышечного тонуса и хорошего настроения, сплочение коллектива.

Официальный сайт Администрации и Думы Пограничного муниципального округа

http://www.pogranichny.ru/

2.

ИП Портных О.Н.

ОКВЭД – 47.11

Формирование культуры и создание комфортной обстановки на рабочих местах.

Повышение производительности труда. Снятие эмоциональное напряжения у сотрудников, облегчение монотонности труда посредством воспроизведения музыки в торговом зале. Репертуар подбирается по времени года, времени суток  и с учетом дней недели.

Официальный сайт Администрации и Думы Пограничного муниципального округа

http://www.pogranichny.ru/

© 2025 Официальный сайт Администрации и Думы Пограничного муниципального округа Приморского края
Design by Sever-IT
Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания.Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с Политика конфиденциальности сайта.