Официальный сайт Администрации и Думы
Пограничного муниципального округа Приморского края

Объявление  о проведении публичных слушаний по годовому отчету об исполнении бюджета Пограничного муниципального округа за 2024 год

Опубликовано: 10 апреля 2025

Просмотров: 49

 17  апреля 2025 года состоятся публичные слушания по годовому отчету об исполнении бюджета Пограничного муниципального округа за 2024 год.

Вопросы, выносимые на обсуждение, по теме публичных слушаний:

1. Исполнение бюджета Пограничного муниципального округа по доходам;
2. Исполнение бюджета Пограничного муниципального округа по основным направлениям расходов.

Место и время проведения публичных слушаний:

пгт. Пограничный, ул. Советская 31, зал заседаний, в 14:00 часов

Порядок проведения публичных слушаний и определения их результатов установлен муниципальным правовым актом Пограничного муниципального округа от 06.05.2020 № 2-МПА  https://clck.ru/3A2kUM

С проектом муниципального правового акта Пограничного муниципального округа «Об утверждении отчета об исполнении бюджета Пограничного муниципального округа за 2024 год» можно ознакомиться на официальном сайте Администрации и Думы Пограничного муниципального округа в разделе для размещения бюджетных данных: Главная/Финансовое управление АПМО/Отчеты об исполнении бюджета/Публичные слушания по отчету/ Публичные слушания по отчету  об исполнении бюджета Пограничного муниципального округа за 2024 год или по ссылке: https://clck.ru/3KMF6i,

 в формате «Бюджет для граждан» - Главная/Бюджет для граждан/Исполнение бюджета Пограничного муниципального округа или по ссылке: https://clck.ru/3LDQfk                                           

Предложения, замечания и вопросы в письменной форме можно направлять в Администрацию Пограничного муниципального округа по адресу: пгт. Пограничный, ул. Советская, 31 каб.208 или на адрес электронной почты финансового управления Администрации Пограничного муниципального округа: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. в срок не позднее 16 апреля 2025 года.

Для справок.

Секретарь оргкомитета: Елизарова Ирина Александровна (ул. Советская, 31 каб.208)

 тел. 8 (42345)21639;

адрес электронной почты : Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..  

Как следует поступить работодателю в случае, если на рабочем месте с классом 3.1 работает беременная сотрудница

Опубликовано: 05 марта 2025

Просмотров: 152

Как следует поступить работодателю в случае, если на рабочем месте с классом 3.1 работает беременная сотрудница

Если сотрудница отказывается предоставить справку о беременности и написать заявление о переводе на легкий труд, то прямых указаний по этому поводу в трудовом законодательстве нет.

В подобной ситуации предлагаем действовать следующим образом.

Проведите беседу с беременной сотрудницей в присутствии свидетелей (например, юрисконсульта, непосредственного руководителя, представителей отдела кадров и службы охраны труда). Основная цель – информировать женщину о необходимости изменения условий труда для сохранения здоровья ее и ребенка, убедить ее принести медицинскую справку и написать заявление о переводе на легкий труд.

Если женщина твердо стоит на своем, оформите акт об отказе сотрудницы представить медицинское заключение. Акт составьте в произвольной форме и подпишите у всех присутствующих, включая саму работницу. Если она откажется ставить подпись, составьте и акт об отказе от подписания документа.

Далее, либо сотрудница приносит необходимые документы, и работодатель переводит ее на легкий труд или освобождает ее от работы с сохранением среднего заработка, либо отказывается от их предоставления.

С одной стороны, у работодателя нет медицинского заключения и заявления, с другой – факт беременности работница не отрицает и есть акт об отказе оформить перевод на другую работу. Ни уволить, ни перевести на другую работу или изменить принудительно условия труда без ее согласия тоже не получится. Нельзя даже официально отстранить сотрудницу от работы, например, до представления необходимых документов, поскольку такого основания законом не предусмотрено.

Получается, что сотрудница добровольно отказывается от своих гарантий и работодатель не несет ответственности за их непредставление.

Кроме того в действующем законодательстве отсутствуют нормы, обязывающие женщин ставить работодателя в известность об изменении состояния своего здоровья, в частности о беременности.

О проведении ежегодного форума «Сильные идеи для нового времени»

Опубликовано: 07 апреля 2025

Просмотров: 174

АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (далее – АСИ) совместно с Фондом «Росконгресс» организует подготовку и проведение ежегодного форума «Сильные идеи для нового времени» (далее – Форум).
Любой житель может направить идеи для форума, предложения с максимальным потенциалом для общества и экономики будут представлены авторами Президенту Российской Федерации. Для подачи идеи необходимо перейти на сайт и заполнить заявку на крауд-платформе: https://идея.росконгресс.рф.
Прием заявок осуществляется до 15.05.2024 г.

Кроме того, АСИ совместно с Фондом «Росконгресс» при поддержке Министерства обороны Российской Федерации впервые организует проведение
ежегодной премии «Страну меняют люди» (далее – Премия).
К участию в Премии приглашаются лидеры, реализующие проекты с общественно значимыми результатами для страны:
- реализующие бизнес-проекты, имеющие высокую направленность на достижение социально значимого эффекта;
- улучшающие качество услуг и сервисов в социальной сфере;
- поддерживающие военнослужащих, демобилизованных и членов их семей;
- поддерживающие технологический суверенитет России;
- решающие задачу по обеспечению страны профессионалами для социально-экономического развития;
- формирующие экологически благополучную и климатически устойчивую среду.

Контактное лицо: главный консультант отдела экономических и социальных инициатив агентства Лавшук Евгений Дмитриевич, раб. тел.: 8 423 220-55-04.