ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

Официальный сайт Администрации и Думы
Пограничного муниципального округа Приморского края

МЕНЮ
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
ПОГРАНИЧНОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
28.02.2020 г. № 59-МПА

Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Пограничного муниципального района

Принят решением
Думы Пограничного
муниципального района
от 27.02.2020 г. №174

1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Пограничного муниципального района (Прилагается).
2. Признать утратившими силу решения Думы Пограничного муниципального района от 24.04.2008 № 419-МПА «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления в Пограничном муниципальном районе», от 20.12.2010 № 160-МПА «О внесении изменений и дополнений в муниципальные правовые акты Пограничного муниципального района».
3. Настоящий муниципальный правовой акт разместить на сайте органов местного самоуправления Пограничного муниципального района.
4. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу с 01 апреля 2020 года после официального опубликования в общественно-политической газете Пограничного района «Вестник Приграничья».
Глава Пограничного
муниципального района О.А. Александров

 

Приложение
к муниципальному правовому
Пограничного муниципального округа
от 28.02.2020 г. № 59-МПА

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Пограничного
муниципального района

I.Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законом Приморского края от 14.07.2008 №288-КЗ «О сроке полномочий и гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Приморском крае», законом Приморского края от 16.09.2019 № 569-КЗ «О Пограничном муниципальном округе» и Уставом Пограничного муниципального района.
1.2. Положением устанавливаются размеры и условия оплаты труда лицам, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Пограничного муниципального района (далее – лица, замещающие муниципальные должности) на постоянной основе, к которым относятся: глава Пограничного муниципального района, председатель Думы Пограничного муниципального района, иное выборное должностное лицо местного самоуправления, депутат, член выборного органа местного самоуправления.

II. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Размер оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из размера ежемесячного денежного вознаграждения, размера иных дополнительных выплат.
2.2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
2.3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относится:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений в месяц;
2) ежемесячная процентная надбавка к ежемесячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации;
3) ежеквартальное поощрение в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения;
4) единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.
2.4. На ежемесячное денежное вознаграждение, а также на ежемесячные, ежеквартальные и дополнительные выплаты, на единовременную выплату при предоставлении отпуска начисляются районный коэффициент в размере 20 процентов и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
2.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющим полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.
2.6. Лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющим полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
за ненормированный рабочий день - продолжительностью 5 календарных дней;
за работу в южных районах Дальнего Востока – продолжительностью 8 календарных дней.

III.Заключительные положения

3.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности осуществляется за счет средств бюджета Пограничного муниципального округа не реже чем каждые полмесяца в следующем порядке: 15-го числа текущего месяца - аванс за первую половину месяца и в последнее число текущего месяца - денежное содержание за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, денежное содержание выплачивается накануне этого дня.
3.2. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения увеличиваются (индексируются) в соответствии с муниципальным правовым актом Пограничного муниципального округа о бюджете Пограничного муниципального округа.

Приложение 1
к Положению о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Пограничного муниципального района

 

Наименование должностей

Размер ежемесячного денежного вознаграждения (в рублях)

Глава Пограничного муниципального района

17013

Председатель Думы Пограничного муниципального района

17013

Иное выборное должностное лицо местного самоуправления, депутат, член выборного органа местного самоуправления.

13610

 

 

© 2024 Официальный сайт Администрации и Думы Пограничного муниципального округа Приморского края
Design by Sever-IT
Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания.Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с Политика конфиденциальности сайта.