АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОГРАНИЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.05.2020 п. Пограничный № 452
О проведении конкурса «Трудовая доблесть»
В связи с празднованием 12 июня 2020 года Дня округа администрация Пограничного муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Провести с 27 мая по 03 июня 2020 года конкурс «Трудовая доблесть».
2. Утвердить:
2.1. Положение о конкурсе «Трудовая доблесть» (приложение № 1);
2. 2. Состав конкурсной комиссии (приложение № 2).
3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации Пограничного муниципального района в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Пограничного муниципального района С.Г. Цыбакову.
Глава администрации муниципального района О.А. Александров
Приложение № 1 к постановлению администрации Пограничного муниципального района
от 27.05.2020 № 452
Положение о районном конкурсе "Трудовая доблесть"
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке проведения конкурса "Трудовая доблесть" (далее - Положение) определяет цель, порядок подготовки и проведения конкурса "Трудовая доблесть".
1.2. Конкурс "Трудовая доблесть" (далее - конкурс) проводится администрацией Пограничного муниципального района.
1.3. Организацию конкурса осуществляет отдел экономики и прогнозирования администрации муниципального района.
1.4. По итогам конкурса определяется победитель.
2. Цель конкурса
2.1. Целью конкурса является определение работников предприятий, добившихся наибольших успехов в труде.
3. Сроки проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится с 27 мая по 03 июня 2020 года.
3.2. Прием заявок на участие проводится с 27 мая до 03 июня 2020 года.
3.3. Подведение итогов конкурса и определение победителя - до 03 июня
2020 года.
4. Порядок подачи заявок на участие в конкурсе
4.1. Конкурс проводится среди работников трудовых коллективов предприятий, осуществляющих деятельность на территории Пограничного муниципального округа.
Для участия в конкурсе предприятия подают ходатайство и характеристику участника конкурса в конкурсную комиссию по адресу: п. Пограничный,
ул. Советская, 31, кабинет № 201.
В ходатайстве указываются:
- наименование предприятия, выдвигающего кандидатуру работника для участия в конкурсе;
- фамилия, имя, отчество и занимаемая должность кандидата;
- стаж работы;
- описание достижений в работе и заслуг кандидата.
Ходатайство предприятия подписывается его руководителем.
5. Критерии и порядок конкурсного отбора
5.1. Конкурсная комиссия на основании предоставленных документов проводит оценку участников в соответствии со следующими критериями:
- стаж работы;
- достигнутые показатели в работе;
- деловая репутация участника конкурса (наличие званий, дипломов, медалей, почетных грамот и др.).
5.2. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов конкурсной комиссии.
5.3. Победитель конкурса определяется голосованием. В случае равенства голосов при рассмотрении вопросов на заседании конкурсной комиссии голос председателя считается решающим.
6. Награждение победителя конкурса
6.1. Награждение победителя конкурса «Трудовая доблесть» производится в год проведения конкурса.
Приложение № 2 к постановлению администрации Пограничного муниципального района
от 27.05.2020 № 452
Состав конкурсной комиссии конкурса "Трудовая доблесть"
Цыбакова С.Г. – заместитель главы администрации Пограничного муниципального района, председатель конкурсной комиссии;
Плехова Ю.Н. - главный специалист 1 разряда по торговле и работе с предпринимателями отдела экономики и прогнозирования администрации Пограничного муниципального района, секретарь конкурсной комиссии.
Члены конкурсной комиссии:
Тимшина Э.Э. - заместитель главы администрации Пограничного муниципального района по социальным вопросам;
Борщенко И.А. - начальник отдела экономики и прогнозирования администрации Пограничного муниципального района;
Ландграф М.С. - начальник отдела по Пограничному муниципальному району департамента труда и социального развития Приморского края (по согласованию).