ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

Официальный сайт Администрации и Думы
Пограничного муниципального округа Приморского края

МЕНЮ
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

 Администрация Пограничного муниципального округа информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела опеки и попечительства Администрации Пограничного муниципального округа (далее начальник отдела) и предлагает принять участие в конкурсе лицам, отвечающим следующим требованиям.

 

  1. Квалификационные требования:

1.1. муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее профессиональное образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психология».

1.2 не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

  1. Начальник отдела должен обладать следующими знаниями:

2.1. Государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2.2. Правовыми знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае»;

Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

Федерального закона от 24.04.2008 № № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Семейного кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597                     «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики;

Закона Приморского края от 30.09.2019 № 296-КЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Приморского края отдельными государственными полномочиями в сфере опеки и попечительства, социальной поддержки детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц, принявших на воспитание в семью детей, оставшихся без попечения родителей»;

Закона Приморского края от 25.12.2007 № 185-КЗ «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Приморском крае»;

Закона Приморского края от 29.12.2004 № 217-КЗ «О защите прав ребенка в Приморском крае»;

Закона Приморского края от 24.12.2018 № 433-КЗ «Об обеспечении жилыми помещениями детей сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, на территории Приморского края».

  1. Начальник отдела должен обладать следующими базовыми навыками:

- обладать знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

- обладать умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств, включая общие и управленческие умения;

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».

Ограничения и запреты, а также вопросы прохождения муниципальной службы изложены в статьях 13-14 Федерального закона от 02.03.2007                              № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, лично представляют в комиссию следующие документы:

1)        личное заявление;

2)        собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографии размером 3 см х 4 см;

3)        копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 4)       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

б) копии документов о профессиональном образовании, а также                           по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученного звания заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

6) сведения о полученных им доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, установленный соответствующим органом местного самоуправления Пограничного муниципального округа;

7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

8) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

9) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11) справка об отсутствии судимости;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы принимаются с 16.09.2021 в отделе муниципальной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 314) по адресу: Пограничный муниципальный округ, пгт. Пограничный, ул. Советская, д. 31, в рабочие дни                 с 09-00 до 13.00, с 14.00 до 18-00. Дата окончания приема документов: 05.10.2021 года. Дата проведения конкурса: 15.10.2021. Время проведения конкурса: 15.00 часов. Место проведения конкурса: зал заседаний Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 308).

Дополнительную информацию можно получить в отделе муниципальной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 314) по адресу: Пограничный муниципальный округ, пгт. Пограничный,                             ул. Советская, д. 31, в рабочие дни с 09-00 до 13.00, с 14.00 до 18-00, телефон (842345) 21 4 94, электронная почта Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., электронный адрес сайта: http://pogranichny.ru/.

Условия проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, определяет их соответствие квалификационным требованиям, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.  Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования.

Проект трудового договора прилагается.

Распоряжение № 373 от 10.09.2021 Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела опеки и попечительства Администрации Пограничного муниципального округа

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ПОГРАНИЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

© 2021 Официальный сайт Администрации и Думы Пограничного муниципального округа Приморского края
Design by Sever-IT
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере. Нажимая СОГЛАСЕН, Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.