Администрация Пограничного муниципального округа информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела опеки и попечительства Администрации Пограничного муниципального округа (далее начальник отдела) и предлагает принять участие в конкурсе лицам, отвечающим следующим требованиям.
- Квалификационные требования:
1.1. муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее профессиональное образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психология».
1.2 не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
- Начальник отдела должен обладать следующими знаниями:
2.1. Государственного языка Российской Федерации (русского языка).
2.2. Правовыми знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае»;
Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
Федерального закона от 24.04.2008 № № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
Гражданского кодекса Российской Федерации;
Семейного кодекса Российской Федерации;
Трудового кодекса Российской Федерации;
Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики;
Закона Приморского края от 30.09.2019 № 296-КЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Приморского края отдельными государственными полномочиями в сфере опеки и попечительства, социальной поддержки детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц, принявших на воспитание в семью детей, оставшихся без попечения родителей»;
Закона Приморского края от 25.12.2007 № 185-КЗ «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Приморском крае»;
Закона Приморского края от 29.12.2004 № 217-КЗ «О защите прав ребенка в Приморском крае»;
Закона Приморского края от 24.12.2018 № 433-КЗ «Об обеспечении жилыми помещениями детей сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, на территории Приморского края».
- Начальник отдела должен обладать следующими базовыми навыками:
- обладать знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
- обладать умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств, включая общие и управленческие умения;
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».
Ограничения и запреты, а также вопросы прохождения муниципальной службы изложены в статьях 13-14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, лично представляют в комиссию следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографии размером 3 см х 4 см;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученного звания заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6) сведения о полученных им доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, установленный соответствующим органом местного самоуправления Пограничного муниципального округа;
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
8) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
9) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) справка об отсутствии судимости;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы принимаются с 16.09.2021 в отделе муниципальной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 314) по адресу: Пограничный муниципальный округ, пгт. Пограничный, ул. Советская, д. 31, в рабочие дни с 09-00 до 13.00, с 14.00 до 18-00. Дата окончания приема документов: 05.10.2021 года. Дата проведения конкурса: 15.10.2021. Время проведения конкурса: 15.00 часов. Место проведения конкурса: зал заседаний Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 308).
Дополнительную информацию можно получить в отделе муниципальной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 314) по адресу: Пограничный муниципальный округ, пгт. Пограничный, ул. Советская, д. 31, в рабочие дни с 09-00 до 13.00, с 14.00 до 18-00, телефон (842345) 21 4 94, электронная почта Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., электронный адрес сайта: http://pogranichny.ru/.
Условия проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, определяет их соответствие квалификационным требованиям, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования.
Проект трудового договора прилагается.
 3. проект трудового договора.doc | [ ] | 113 kB |
